薪酬福利

 工资、奖金 


        1)具有行业竞争力的薪酬

        2)季度依据项目节点完成情况发放项目奖金

        3)年终依据经营目标完成情况发放年终绩效奖


社保、公积金


        1)养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险

        2)商业补充医疗险,医保报销比例超过80%

        3)最高比例12%缴纳公积金     

  

  补贴、假期 


        1)交通补贴、午餐补贴、通讯补贴

        2)生日贺金、结婚礼金、生育贺金、抚恤金

        3)节日福利

        4)国家规定各种法定假期,额外提供家长会假

      

 文 化 活 动  


       公司每年给予部门活动经费、组织拓展、旅游、聚餐等团建活动,公司不定期组织工会、党员活动。